Violencia en el ámbito escolar

¡La Madre Tierra protege a la niñez!

Desarrollamos estrategias y acciones para la prevención de la violencia originada en el entorno escolar, entre las y los estudiantes, el personal docente, directivo, administrativo, responsables ante un grupo, padres y madres de familia o, en su caso, tutores de las instituciones educativas públicas y privadas; asimismo, promueve los principios y criterios, desde la perspectiva de una cultura de paz y de los derechos de la infancia y la juventud, así como acciones para prevenir el acoso, el hostigamiento y la discriminación.

¿EN QUÉ CONSISTE LA DISCRIMINACIÓN?

Según la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la discriminación constituye toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

Ahora bien, la discriminación contra la Mujer consiste en toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.

El derecho a una vida libre de violencia incluye el ser libre de toda forma de discriminación y el derecho de las personas, en específico de las mujeres, a ser valoradas y educadas libres de patrones estereotipados de comportamiento y prácticas sociales y culturales basadas en conceptos de inferioridad o subordinación.

Asimismo, la violencia se constituye en una forma de discriminación al entender como causal al sexo y la necesidad de modificar patrones socio culturales como los que excluyen a las personas y, en particular, a las mujeres con motivos de género y sexo.

En Tlali Nantli Madre Tierra tenemos el compromiso de trabajar para la prevención de toda violación u omisión a los Derechos Humanos de todas las personas y, sobretodo, de las mujeres y niños a una vida libre de violencia.

Además de promover la Igualdad de Género; situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, saludable, cultural y familiar. Dicha igualdad implica la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de los ámbitos de la vida, que se genere por pertenecer a cualquier sexo. ¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL? La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia lo define como una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Es cualquier comportamiento, ya sea físico o verbal, de naturaleza sexual que atente contra la dignidad de una persona; en particular, cuando se crea un entorno laboral intimidatorio, degradante y ofensivo. ¿QUÉ ES EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL? La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia lo define como el ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral y/o escolar. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. Entre las acciones que los constituyen se encuentran:

No verbales: silbidos, gestos de connotación sexual, presentación de objetos pornográficos, correos electrónicos o mensajes de texto sexualmente explícitos, uso de las diversas redes sociales con fines sexuales, entre otras.
Verbales: Comentarios o preguntas sobre el aspecto, estilo de vida, la orientación sexual, llamadas telefónicas ofensivas, comentarios o bromas sugestivas, comentarios condescendientes o paternalistas, invitaciones sexuales no deseadas o persistentes peticiones para salir a citas, preguntas intrusivas acerca del cuerpo o la vida privada de otra persona, insultos o burlas de naturaleza sexual y amenazas, entre otras.
Físicos: Tocamientos, pellizcos, caricias, acercamientos innecesarios, abrazos o besos no deseados, familiaridad innecesaria (como rozar deliberadamente a alguien), entre otras.

El primer paso para la erradicación de la violencia es la identificación, saber reconocer estas acciones es elemental para poder ponerles un alto.

Si has vivido hostigamiento o acoso sexual ¡infórmate y denuncia!
Si has hostigado o acosado ¡detente!
Si has presenciado que alguien lo hace ¡no lo toleres!

Fuentes:
Guía para la intervención con hombres sobre el acoso sexual en el trabajo y la masculinidad sexista. OIT.
Hostigamiento sexual y acoso sexual, CNDH
INMUJERES
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, “Convención de Belém do Pará”, de 1995.
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), de 1979 y la Observación CEDAW GR28, sobre el artículo 2, párr. 19.
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia